申請(qǐng)人提交《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定的材料到縣區(qū)級(jí)人社部門。貴陽勞務(wù)派遣許可證代辦，經(jīng)初審，材料齊全的，當(dāng)場(chǎng)出具《受理通知書》；材料不齊全或不符合法定形式的一次性告知需補(bǔ)正的材料；決定不予受理的，出具《不予受理通知書》，說明不予受理的理由，并告知申請(qǐng)人享受依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟的權(quán)利。

  縣區(qū)級(jí)人社部門到申請(qǐng)人經(jīng)營場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地核查。申請(qǐng)材料符合法定條件，具備開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)所需經(jīng)營場(chǎng)所、辦公設(shè)備等條件，縣區(qū)級(jí)人社部門將申報(bào)材料提交市級(jí)人社部門進(jìn)行復(fù)審。

  市級(jí)人社部門復(fù)審后做出準(zhǔn)予或不予許可決定，準(zhǔn)予許可的向申請(qǐng)人頒發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，不予許可的說明不予許可的理由，出具不予許可決定書，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟的權(quán)利。

貴陽勞務(wù)派遣許可證代辦

    經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門（以下稱許可機(jī)關(guān)）依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

    申請(qǐng)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

    （一）注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元；

    （二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施；

    （三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

    （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    申請(qǐng)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：

    （一）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書；

    （二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；

    （三）公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

    （四）經(jīng)營場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

    （五）法定代表人的身份證明；

    （六）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。